Dawn Myersillä ei ollut aavistustakaan, että hän murtautui teknologiaekosysteemiin muutama vuosi sitten, kun hän keksi yrityksen, joka valmistaa laitteita naisille, joilla on kuvioituja hiuksia. Muutamaa vuotta myöhemmin hän on edelleen selvittämässä, mitä tämä uusi ala merkitsee hänelle.
«Näin vain tarpeen ja aloin tehdä», Myers kertoi Lifewirelle sähköpostihaastattelussa. «En ole vieläkään varma, kuinka pääsin teknologiaekosysteemiin, mutta se on ollut upein vuoristorata siitä lähtien.» Vuonna 2018 Myers perusti Suurin osa, startup, joka suunnittelee ja valmistaa teknisiä laitteita naisille, joilla on korkeakuvioiset kiharat, kiharat ja kiharat hiukset. Näissä sähköisissä hiusten muotoilutyökaluissa on sisäinen lämmitysmekanismi, joka voi lämmittää hoitoaineita, geelejä ja muita tuotteita muotoilun aikana. Hän päätti perustaa yrityksen kamppailtuaan omien luonnollisten hiustensa muotoilun kanssa, ja hänen mukaansa The Mostin käyttämiseen meni yli kolme tuntia. Näillä hiuslaitteilla Myers pyrkii täyttämään suuren tyhjiön, jonka kanssa värikkäät naiset ovat kamppailleet vuosisatojen ajan. «Näin, että kaikki mustat naiset ympärilläni kamppailivat saman asian kanssa» [problems]† Meillä ei ollut työkaluja tarpeisiimme, ja ratkaisujen jano oli todellinen”, hän sanoi. «Joten minun piti ryhtyä töihin niiden tekemiseen.»
Helpottaa pitkäaikaista hoitoprosessia
Myersille perushiusten hygienian ja muotoilun helpottaminen naisille, joilla on erittäin kuvioituja hiuksia, on tärkein ongelma, jonka hän yrittää ratkaista The Mostilla, jopa enemmän kuin kauneus. Tämä on ongelma, jonka hän sanoo vaikuttavan syvästi naisten elämään, työhön, uneen ja terveyteen. «Luomme kulttuuritietoisia pesupäiväratkaisuja, jotka tekevät muotoiluprosessista nopeamman, helpomman ja kannettavamman kuin koskaan.»
The Most myy tuotevalikoimaa kasvuseerumeista ja öljyistä vaihdettavilla osilla varustettuihin sähköharjoihin. Myers ei yritä vain ratkaista ongelmaa päivän kestävän kampauksen suhteen, hän toivoo, että naiset sisällyttävät hänen tuotteet päivittäiseen hoitoprosessiinsa.
Kuinka hänen kotikaupunkinsa juuret rakentavat luottamusta
Washington DC:ssä syntynyt ja varttunut Myers päätti rakentaa The Most -rakennuksen maan pääkaupunkiin ollakseen osa sitä, mitä hän kuvailee «syntyväksi teknologiaekosysteemiksi» kotikaupungissaan. «Varhaisimmat ja rakkaimmat muistoni ovat päivistäni Saint Francis Xavier Schoolissa Pennsylvania Avenuella Kaakkoisosassa», hän sanoi. «Asisin Bostonissa, Pariisissa, Barcelonassa, Pekingissä ja Waukeshassa Wisconsinissa ennen kuin asetuin takaisin DC:hen. Se on koti.» «Ollakseni selvää, tämä on ollut jännittävä kokemus täynnä oppimista ja käänteitä, mutta se ei ole ollut ilman koettelemuksiaan.» Hänellä oli ajatuksia muuttaa länsirannikolle, mutta DC:n kasvava teknologia-ala pitää hänet jatkuvasti liikkeellä. Mutta jopa kotikaupunkinsa tuella Myers sanoi, että teknologiayrityksillä on edelleen huomattavasti enemmän paineita näyttää suuria lukuja, kuten kasvusta. investoinneista ja työntekijöiden määrästä. Mostin tiimi koostuu 10 työntekijästä, jotka kattavat teknologian, laki- ja markkinoinnin sekä operatiiviset johtajat. Myers on ylpeä siitä, että se on rekrytoinut täyden tiimin naisia ja/tai värillisiä ihmisiä. «Määritämme uudelleen teknologian menestyksen profiilia», hän sanoi. Naisten joukkueen johtaminen ei ole aina ollut helppoa, varsinkaan mustana naisena, mutta Myers eivät pelästy takaiskuista. Yrityksensä pyörittämisen lisäksi hän työskentelee myös auttaakseen naisyrittäjiä pääsemään paremmin riskipääomaan. Tammikuusta lähtien Myers on toiminut Vinetta Projectin DC Chapterin johtajana, yhteisössä, joka etsii ja tukee naisperustajia tapahtumien ja pitch-kilpailujen kautta. «Tämä on ollut jännittävä kokemus täynnä oppitunteja ja käänteitä, mutta se ei ole ollut ilman koettelemuksiaan», hän sanoi. «Olen keskittynyt löytämään ja vahvistamaan ainutlaatuisia vahvuuksiamme voittaaksemme monet tiellämme olevat esteet.» Myersin kasvaessa tekniikan perustajana ja toimitusjohtajana hän sanoo olevansa hyvin tietoinen siitä, että hänen liiketoiminnan laajentaminen voi olla pelottavaa ja haastavaa. «Luomme kulttuuritietoisia pesupäiväratkaisuja, jotka tekevät muotoiluprosessista nopeamman, helpomman ja kannettavamman kuin koskaan.» «Siirtymä on emotionaalisesti väkivaltainen prosessi, jossa yritykselle annetaan tilaa omaksua oma elämä ja persoonallisuus», hän sanoi. «Se on kuin katselisi lapsesi menevän esikouluun – olen ylpeä, mutta minulla on myös suurta eroahdistusta, kun kasvamme ja asennamme uskomattomia johtajia kaikkiin tehtäviin, joita tein yksin.» Haasteista ja epäilyksistä huolimatta Myersillä on tunnelin visio menestyksestä mustanaisena perustajana. Hän itse on monella tapaa vielä opettelemassa johtamista toimitusjohtajana ja ylipäätään teknologiayrityksen johtamista. Vain hänen nöyryytensä vie hänet pitkälle.