Tärkeimmät oppimispisteet
- Lähes puolet kaikista amerikkalaisista työntekijöistä työskentelee tällä hetkellä kotoa käsin.
- Kotityöpaikkojen määrä kaksinkertaistuu pandemian jälkeen.
- Ihmiset todella haluavat olla matkustamatta toimistoon.
Pakene kotoa
Etätyöskentelyä pidettiin aiemmin kömpelyksenä. Voisit tehdä minimin ja viettää loppuajan elokuvien katseluun tai pubissa käymiseen. Mutta todellisuudessa, kuten tavalliset kotityöntekijät ovat tienneet vuosia, voit saada paljon enemmän aikaan ilman jatkuvaa toimiston häiriötekijöitä. Itse asiassa suurimman osan ajasta freelancereiden ongelmana on tietää, milloin heidän on lopetettava työskentely. «Kun COVID-19-pandemia on ohi, kotoa työskentelevien ihmisten määrä kasvaa räjähdysmäisesti.» Kun olet vapaa hallitsemaan omaa aikaasi ja hallitsemaan keskeytyksiä, voit saada enemmän työtä tehtyä, usein paljon lyhyemmässä ajassa. Kun tähän lisätään työmatkan puute, kyky määrittää oma «työ- ja perhe-tasapaino» sekä halvemmat ja paremmat kotitekoiset lounaat, on helppo nähdä työntekijöiden vetovoima. «Teen teknistä tukea Internet-palveluntarjoajalle», tekninen työntekijä Carsten Klapp kertoi elinehto suoran viestin kautta. «Yritys toimitti minulle tietokoneen ja VoIP:n. Pidämme yhteyttä tiimin jäseniin ja esimiehiin Skypen kautta. Päädymme toimistolle kerran kuukaudessa ja loppuajan kotiin.» Klapp kertoo säästävänsä kaksi tuntia ajoa päivässä ja kotityöjärjestelystä on hiljattain tullut lopullinen.
iloiset pomot
Kotityöntekijöiden edut ovat selvät, mutta entä työnantajat? He saattavat menettää osan suorasta hallinnasta, mutta se ei kuitenkaan näytä tarpeelliselta. Ilmeisin etu työnantajille on, että on halvempaa olla pitämättä suurta toimistoa. Global Workplace Analyticsin tutkimuksen mukaan «keskiverto työnantaja voi säästää keskimäärin 11 000 dollaria puoliaikaista etätyötä kohti vuodessa.» Kotityöntekijät ottavat myös 52 % harvemmin vapaapäivän ja he luopuvat harvemmin pitkän työmatkan vuoksi. «Tutkimuksemme mukaan 22 prosenttia kaikista pandemian päättymisen jälkeisistä kokonaisista työpäivistä toimitetaan kotoa, kun se aiemmin oli vain 5 prosenttia.» «Näemme uskomattoman 42 % Yhdysvaltain työvoimasta työskentelevän nyt kotoa käsin kokopäiväisesti», kirjoittaa Stanford Newsin May Wong. «Toiset noin 33 % on työttömänä – osoitus taantuman julmasta vaikutuksesta. Ja loput 26 % – enimmäkseen välttämättömiä palvelutyöntekijöitä – työskentelevät liiketiloissaan.” Edut kasvavat, jos trendi jatkuu. Työnantajat voivat palkata kaikkialla maassa tai maailmassa sen sijaan, että rajoittuisivat paikallisiin ehdokkaisiin. Ja pitkällä aikavälillä he eivät enää tarvitse suuria ja kalliita keskustatoimistotiloja.
Onko huonoja uutisia?
Yksi kotoa työskentelyn haittapuoli on se, että menetät luovan serendipityn. Voit jutella jonkun kanssa kahvijonossa ja ratkaista ongelman odottamatta. On myös paljon vähemmän häiritsevää kysyä kysymys pöydän ääressä kuin vetää joku Zoom-keskusteluun vain kysyäkseen nopean kysymyksen. Se on ero sen välillä, että kävelet kaupungin halki, kunnes löydät mukavan ruokapaikan, ja etsit paikkaa Yelpistä ja varaat etukäteen. Vastaus tähän on kokoontua kerran tai kahdesti viikossa, mutta työskennellä kotoa muun ajan. Yksinäisyys on toinen ongelma, jota voidaan lieventää pandemian jälkeen. Pidä esimerkiksi tauko lähellä olevien ystävien kanssa. Mutta olipa haittapuoli mikä tahansa, edut riittävät tekemään etätyöstä pysyvää. «Tutkimuksemme mukaan 22 prosenttia kaikista pandemian päättymisen jälkeisistä kokonaisista työpäivistä toimitetaan kotoa, verrattuna vain 5 prosenttiin ennen sitä», kirjoittaa Jose Maria Barrero Chicagon yliopiston vuoden 2020 tutkimuksessa. Myös kaupungit muuttuvat tämän muutoksen myötä. Ilman suurta päivittäistä työvoimaa keskustan kahvilat ja ravintolat kärsivät, mutta liikenne voisi parantua. Keskustan kiinteistöjen hinnat voivat laskea tai ei, mutta kaikki tyhjät toimistot ovat mahtavia asuntoja. Kuinka ironista olisikaan, jos päätyisimme työskentelemään kotoa käsin, mutta asuisimme vanhoissa toimistotiloissamme?