Tärkeimmät oppimispisteet
- Women In Tech Summit 2021 järjestetään tällä viikolla.
- WITS:n keskiviikon paneelissa teknologia-alan naisjohtajat puhuivat vastuustaan tasoittaa tietä tuleville naisille työelämässä.
- Paneelin asiantuntijat sanoivat, että teknologia-alan yritysten on puututtava samapalkkaisuuteen ja huijarin oireyhtymään.
Stigman rikkominen
WITS on ollut olemassa lähes vuosikymmenen ajan. Jokainen huippukokous on suunnattu naisille, jotka työskentelevät tai työskentelevät tekniikan parissa teknisissä ja muissa tehtävissä. Joka toinen vuosi järjestettävä konferenssi sisältää teknologiatrendejä, käytännön työpajoja ja tapoja, joilla osallistujat voivat innovoida ja kehittää muita teknisiä taitoja. Keskiviikon takkapaneelikeskustelun aikana Gray keskusteli TechGirlzin johtajan Amy Cliettin kanssa naisteknologiajohtajana olemisesta ja puhui naisena olemisen leimaamisesta tekniikan alalla. «Etsi joukko muita tekniikan naisia, joille voit kasvaa, työntää ja luottaa.» «Ainoa leima, joka pitäisi yhdistää tyttöihin tekniikan alalla, on se, että he ovat huonoja», Gray sanoi. «Minä puhun [the stigma] paljon, koska haluan häpeän katoavan. Jos meillä on nuoria naisia, jotka ovat kiinnostuneita tekniikasta, meidän pitäisi rohkaista sitä. Se on jotain, jota meidän pitäisi parantaa.» Gray ja Cliett olivat yhtä mieltä siitä, että teknologia-alalla on edelleen epätasa-arvoa, varsinkin samapalkkaisuuden suhteen. Viimeaikaiset tiedot Yhdysvaltain väestönlaskennasta osoittavat, että naiset ansaitsevat noin 82 senttiä jokaista mieskollegansa ansaitsemaa dollaria kohden. «Palkintojen tulee olla tasa-arvoisia, siitä ei pitäisi olla epäilystäkään, ja johtajana huomaan, että korvaus on ehkä helpoin osa naisten auttamista ylös, koska olen erittäin onnekas paikka, jossa minulla on vaikutusvaltaa voidakseni käyttää sitä. «, Gray sanoi. Gray lisäsi, että naiset tuovat pöytään samat taidot kuin miehet tekniikan alalla, ja naisten on muistettava yksilöllinen arvonsa. «Analyyttisyys voi olla loogista, kyky olla empaattinen, ne ovat asioita, jotka minä teen erittäin hyvin ja jotka useimmat naiset tekevät erittäin hyvin, joten meidän on muistutettava itseämme, että koko henkilö on vain on täynnä; Kaikki nämä erilaiset ominaisuudet ovat yhtä arvokkaita», hän sanoi.
Neuvoja muille tekniikan naisille
Jokainen kokee huijarisyndroomaa jossain vaiheessa uraansa, mutta se vaikuttaa merkittävästi naisiin miesvaltaisessa työvoimassa, kuten teknologiahuoneessa. Kun tarkasteltiin termin huijarisyndrooma alkuperää, se luotiin nimenomaan vain naisten kokemukseksi.
