Tärkeimmät oppimispisteet
- Grubhub ja Yandex ovat ilmoittaneet kumppanuudesta, joka tarjoaa itsenäisiä ruoan toimituspalveluita valituille Yhdysvaltain korkeakoulukampuksille.
- Toimitukset alkavat tänä syksynä, mutta rajoittuvat todennäköisesti alueille, joilla on parempi kävelykelpoisuus.
- Asiantuntijoiden mukaan työn automatisointi on väistämätöntä, mutta työntekijät ja yritykset voivat tehdä asioita varmistaakseen, että edessä olevat muutokset ovat ihmisten kannalta hyödyllisiä.
Väistämätön tulevaisuus
Kun tekniikka kehittyy ja tekoälyn kaltaisia työkaluja käytetään yhä enemmän jokapäiväisiin tehtäviin, tapahtuu automaation vallankumous, halusimmepa sitä tai emme, ja se menee paljon keikkatyötä pidemmälle. Vaikka jotkut taloustieteilijät ovat havainneet teknologian tekijäksi oudossa ilmiössä, jota joskus kutsutaan «suureksi irrottautumiseksi» – talouskasvu ja pysähtynyt työllisyys toisen maailmansodan jälkeisinä vuosina –, asiantuntijat sanovat, ettei ole mitään keinoa ennustaa tulevaa työpaikkojen automatisointia. monia toimialoja, joita on vältettävä. Vaikea sanoa onko [automation] hyvä vai huono. Yksi asia on varma ja se on, että se tulee tapahtumaan. «Mielestäni [the Grubhub/Yandex partnership] on osa yleistä suurempaa pyrkimystä automatisoida kaikki, todella», Natt sanoi. «En tiedä onko [automation] on erityisesti keikkataloudelle ominaista. Olemme systematisoineet ja luoneet suuria prosesseja teollisesta vallankumouksesta lähtien. Automaatio on vain sen nykyinen ilmentymä – mitä voimme siirtää koneille vapauttaaksemme ihmisiä asioista, joita koneet eivät vielä pysty tekemään?»
Hyppää kyytiin
«On vaikea sanoa, onko [automation] hyvä vai huono. Yksi asia on kuitenkin varma, ja se on, että se tapahtuu», Shuili Du, New Hampshiren yliopiston Peter T. Paul College of Business and Economics -yliopiston markkinoinnin apulaisprofessori, kertoi Lifewirelle puhelinhaastattelussa. automaation alhaisten kustannusten, korkean tehokkuuden, jatkuvien parannusten ja mahdollisten suurempien voittojen vuoksi irtisanomisten riskeistä huolimatta. Vaikka jotkut tutkimukset viittaavat siihen, että monet työpaikat ovat vaarassa automatisoitua, Du sanoi näkevänsä enemmän tulevaisuuden suorituksissa ja freelance-työssä työtä ihmisille sekä painottaa enemmän kriittisen ajattelun ja muiden korkeatasoisten taitojen kehittämistä.
Henkilöstöosasto
Vaikka robotteja tulee väistämättä joihinkin töihin, asiantuntijat sanovat, että ihmiset ovat aina välttämätön osa työvoimaa. «Toivon, että automaatio antaa ihmisille vapauden olla kekseliäitä ja mielikuvituksellisia – palaan jatkuvasti ajatukseen, että koneet korvaavat tehtäviä, mutta eivät välttämättä työpaikkoja», Natt sanoi. Luulen, että jotkut työpaikat tai tehtävät poistetaan, mutta työpaikkoja tulee lisää koko talouden muuttuessa. Du oli samanlaisessa asemassa ja huomautti, että ihmisten on tulevaisuudessa tärkeää luottaa sosiaalisiin ja emotionaalisiin ominaisuuksiin, jotka erottavat heidät roboteista, kuten kriittiseen ajatteluun, lempeisiin taitoihin ja myötätuntoiseen hoitoon. «Olemme tekoälyvälitteisen talouden alussa robotiikassa, automaatiossa ja niin edelleen, joten voimme muuttaa paljon dynamiikkaa…» Du sanoi. ”Voimme muuttaa ja muokata talouden tulevaisuutta ja yrittää varmistaa sen [it] on enemmän hyvää kuin huonoa.»