unnamed e3283557c2e748c5a805375627b5f2f0

Jehron Petty on sydämeltään mentori, joten kun hän näki tilaisuuden auttaa muita tietojenkäsittelytieteen opiskelijoita, hän ei voinut jättää väliin. Petty on ColorStackin, voittoa tavoittelemattoman organisaation, perustaja ja toimitusjohtaja, joka järjestää yhteisön rakentamista, akateemista tukea ja urakehitysohjelmia tietojenkäsittelytieteen opiskelijoille Black and Latinx -yliopistoissa eri puolilla maata.

ColorStack syntyi Pettyn ​​halusta varmistaa, että useammat vähemmistöjen tietojenkäsittelytieteen opiskelijat saavat tuen ja työkalut, joita he tarvitsevat menestyäkseen alalla. «Olin tietojenkäsittelytieteen opiskelija ja pärjäsin hyvin itselleni, mutta tajusin olevani jonkinlainen poikkeavuus ekosysteemissä», Petty kertoi Lifewirelle puhelinhaastattelussa. «Musta-ruskeat ikätoverini eivät menestyneet luokassa kovin hyvin, joten keskityin tämän ongelman ratkaisemiseen.» Petty valmistui Cornellin yliopistosta tietojenkäsittelytieteestä noin vuosi sitten. Sen sijaan, että maksaisi siitä vuosia myöhemmin urallaan, hän sanoi mielellään esittelevänsä ColorStackin opiskelijoille tänään. Järjestö isännöi kolmen viikon virtuaalista urakehitystä, isännöi 12 viikon tietotekniikan ohjelmaa ja hallinnoi Slack-opiskelijoiden yhteisöä.

Nopeita faktoja

  • Nimi: Jehron Petty
  • Ikä: 23
  • Lähettäjä: Pyhä Tuomas
  • Suosikkipeli

    Intohimo kasvuun

    Petty aloitti ensimmäisen yrityksensä lukiossa 16-vuotiaana. Hän korjasi ja personoi iPhonet, kannettavat tietokoneet ja iPadit. Hän aloitti ColorStackin rakentamisen Cornell-yhteisönsä kautta, mutta kun hänen intohimonsa voittoa tavoittelematonta järjestöä kohtaan kasvoi, Petty päätti ottaa harppauksen ja laajentaa ideaansa suuremmassa mittakaavassa. Petty lanseerasi ColorStack-soolon toukokuussa 2020, mutta noin vuoden kuluttua hän muodosti neljän työntekijän ja yhden harjoittelijan kokopäiväisen tiimin. Hän pystyi nopeasti lisäämään muutaman tiimin jäsenen kerättyään noin miljoonan dollarin rahoituksen yrityssponsoreilta, apurahoilta ja muilta sijoittajilta tukeakseen hankettaan. Nyt Petty sanoi keskittyvänsä eniten budjetin käyttöön rakentaakseen ColorStackin toimintatiimin toteuttaakseen enemmän voittoa tavoittelemattoman järjestön visiota. Yksi osa organisaatiota, josta Petty on ylpeä, on ColorStackin kasvava ja kukoistava yhteisö, jossa on yli 1 000 tietojenkäsittelytieteen opiskelijaa. «Olemme erittäin etuoikeutettuja, että verkostossamme on jo se opiskelijayhteisö, jota haluamme palvella», sanoi Petty. «Me tavallaan jo tiedämme, mikä toimii ohjelmointistrategioissa.» «Olin tietojenkäsittelytieteen opiskelija ja pärjäsin hyvin itselleni, mutta tajusin olevani jonkinlainen poikkeavuus ekosysteemissä.» ColorStackin viime elokuussa julkistettu kumppanuus Triplebyten kanssa on todella auttanut yritystä etenemään, Petty sanoi. Triplebyte, tekninen rekrytointialustan yritys, suostui inkuboimaan ColorStackia kahdeksi vuodeksi, mukaan lukien toiminnan rahoituksen tarjoaminen. «Triplebyte uskoi minuun ja muutamassa kuukaudessa he antoivat minulle sen, mitä tarvitsin aloittaakseni kokopäiväisen ColorStackin käytön», Petty sanoi. – Tämä oli ehdottomasti ensimmäinen voittomme. Saavuttaakseen tavoitteensa ColorStackin kanssa nuorena perustajana ja toimitusjohtajana Petty osallistuu tällä hetkellä Blavity.org Growth Fellowship -ohjelmaan. «Ohjelma on ylittänyt odotukseni auttamalla minua kasvamaan johtajana ja näkemään yritykseni johtajana, ei vain perustajana», hän sanoi. «Kokeneiden ammattilaisten neuvojen saaminen on opettanut minulle, varsinkin nuorena perustajana, kuinka tulla toimitusjohtajaksi.»

    Etuoikeuden käyttäminen edukseen

    Petty sanoo, että nuorena ja mustana perustajana on ollut haasteita. Nämä haasteet liittyvät pääasiassa ihmisiin, jotka epäilevät hänen kykyään johtaa, mutta hän on voittanut tämän löytämällä kumppaneita, jotka luottavat häneen teknologian ekosysteemissä. Petty on suorittanut kaksi harjoittelupaikkaa Googlella, yhden suunnittelussa ja toisen tuotehallinnassa. Hän sanoi, että pelkkä seikka, että Google ja Cornell olivat hänen ansioluettelossaan, asetti hänet erityisten mahdollisuuksien ja ihmisten eteen, joita hän ei uskoisi tavanneen muuten.

    Ryhmä ColorStack-opiskelijoita.

    «Tein yliopistossa tehtäväkseni varmistaa, että minulla on oikeat tutkinnot. Vaikka en usko siihen järjestelmään, tiesin, että se vie minut pidemmälle tietyissä keskusteluissa.» ColorStackin monipuolisen ohjelmoinnin kautta Petty toivoo, että opiskelijat saavat akateemista tukea, uraneuvontaa, työhön valmistautumista ja uusia yhteyksiä kuukausittaisissa tapahtumissa. Tiimin kasvaessa Petty odottaa saavansa lisää markkinointi- ja toimintatukea tuottaakseen lisää ohjelmia ensi vuonna. «Meillä on työohjelmia, joten olen keskittynyt niiden ohjelmien jalostukseen ja vahvistamiseen, jotta voimme skaalata kahdessa tai kolmessa vuodessa», Petty sanoi. Lopulta Petty haluaa laajentaa ColorStackin mahdollisimman monelle maahanmuuttajaopiskelijalle. Hänen unelmansa on saada tunnustusta suurilta nimiltä, ​​kuten National Society of Black Engineers ja Black Girls Code. «Haluamme olla tunnettu brändi», hän sanoi. «Pitkällä tähtäimellä on kyse siitä, mitä olemme tehneet, todistaa, että se toimii muualla, ja tuoda se useammille opiskelijoille.»

Por Markus