Mitä tietää
- Ymmärrä IT-työnimikkeet, kuten: Järjestelmänvalvoja, järjestelmäinsinööri, huoltoteknikko, ohjelmoija/analyytikko ja järjestelmänvalvoja.
- Käytännön kokemuksen saamiseksi harkitse ohjelmointi- tai help desk -harjoittelupaikkaa tai osa-aikaista opiskelutyötä koulussa.
- Teräviä viestintätaitoja työhaastatteluihin ja asiakasvuorovaikutukseen. Vieraile työpaikkamessuilla ja keskustele ammatillisista aiheista ystävien kanssa.
Tämä artikkeli tarjoaa vinkkejä ja neuvoja uran aloittamiseen tietokoneverkkojen parissa tai nykyisen urasi laajentamiseen, mukaan lukien työnhakuvinkkejä, jotka voivat koskea muun tyyppisiä teknisiä ammatteja.
Työnimikkeet tietokoneverkoissa
Tietokoneverkoissa on erilaisia ammatillisia tehtäviä, joista jokaisella on erilaiset palkat ja pitkän aikavälin uramahdollisuudet. Valitettavasti verkostoitumisen ja tietotekniikan (IT) ammattinimikkeet voivat usein hämmentää sekä aloittelijoita että kokeneita ihmisiä. Tylsät, epämääräiset tai liian mahtipontiset otsikot eivät useinkaan kuvaile henkilön todellisia työtehtäviä tällä alalla. Tietokoneverkkojen ja verkkoon liittyvien toimintojen perustoiminnot ovat:
- Verkon ylläpitäjä: Konfiguroi ja hallitsee lähiverkkoja (LAN) ja joskus suuralueverkkoja (WAN).
- Verkko- (järjestelmä)insinööri: keskittyy pääasiassa järjestelmäpäivityksiin, toimittajan tuotteiden arviointiin, tietoturvatestaukseen ja niin edelleen.
- Verkko- (huolto)teknikko: keskittyy enemmän tiettyjen laitteisto- ja ohjelmistotuotteiden määrittämiseen, vianetsintään ja korjaamiseen. Huoltoteknikot matkustavat usein etäasiakkaille suorittamaan kenttäpäivityksiä ja tukea.
- Verkko-ohjelmoija/analyytikko: Kirjoittaa ohjelmistoja tai komentosarjoja, jotka auttavat verkkoanalyysissä, kuten diagnostiikka- tai valvontatyökaluissa. He ovat myös erikoistuneet arvioimaan kolmannen osapuolen tuotteita ja integroimaan uusia ohjelmistoteknologioita olemassa olevaan verkkoympäristöön tai rakentamaan uutta ympäristöä.
- Verkko-/tietojärjestelmän järjestelmänvalvoja: Valvoo järjestelmänvalvojien, insinöörien, teknikkojen ja ohjelmoijien työtä ja keskittyy pidemmän aikavälin suunnitteluun ja strategianäkökohtiin.
Verkostotehtävien palkat riippuvat monista tekijöistä, kuten rekrytointiorganisaatiosta, paikallisista markkinaolosuhteista, kokemuksesta ja taitotasosta ja niin edelleen.
Hanki kokemusta tietokoneverkoista
Työnhakijoiden yleinen valitus, että «työnantajat palkkaavat vain kokeneita, mutta ainoa tapa saada kokemusta on palkata», koskee myös tietokoneverkkoja. Huolimatta usein kuultuista optimistisista lausunnoista IT-alan työpaikkojen määrästä, aloittelijan saaminen voi silti olla vaikeaa. Yksi tapa hankkia verkostoitumiskokemusta on suorittaa kokopäiväinen ohjelmointi- tai help desk -harjoittelu tai osa-aikainen työ-opiskelu koulussa kesäkuukausina. Työharjoittelu ei välttämättä aluksi maksa hyvin, työ voi osoittautua suhteellisen epämiellyttäväksi, ja on todennäköistä, ettet pysty saamaan isompaa projektia päätökseen siinä rajatussa ajassa. Tärkeimmät työpaikat tarjoavat kuitenkin koulutusta ja käytännön kokemusta. Näissä tilapäisissä töissä saaminen ja menestyminen osoittaa työnantajien mielenkiinnon osoittamaa omistautumista ja kiinnostusta. Verkostoitumisen itseopiskelu on toinen tapa hankkia kokemusta. Käytännön työstä voi tulla hyödyllisiä esimerkkejä mahdollisille työnantajille. Joku voi esimerkiksi aloittaa äskettäin suorittamansa luokkaprojektin ja laajentaa sitä jollain tavalla. Tai he voivat luoda henkilökohtaisia projekteja ja kokeilla esimerkiksi verkonhallintatyökaluja ja skriptejä. Yritysten tietokoneverkot sisältävät paljon monimutkaisempaa ja monia muita tekniikoita verrattuna kotiverkkoihin, mutta ystävien ja perheen erilaisten kotiverkkojen luomiseen ja hallintaan kuluva aika on alku. Tietokoneverkkoihin liittyvien erilaisten teknologioiden määrä on valtava ja voi tuntua ylivoimaiselta. Sen sijaan, että yrittäisit tutkia ja hallita viimeisintä trendiä tai työkaluja ja kieliä, keskity ensin perustekniikoihin. IT:n teknologiahuudot tulevat ja menevät nopeasti. Luomalla vankan perustan verkkojen ydinteknologioille, kuten TCP/IP:lle, ihmisten on helpompi oppia uusia erikoistuneita teknologioita myöhemmin.
Koulutus vs. kokemus
Monet organisaatiot etsivät IT-ammattilaisia, joilla on nelivuotinen korkeakoulututkinto. He pitävät sitä alaan sitoutumisen indikaattorina. Verkkoteknologia muuttuu hyvin nopeasti, joten työnantajat välittävät ihmisen tämänhetkisestä tiedosta sekä kyvystä oppia ja sopeutua tulevaisuuteen. Verkoston sertifioinnit voivat auttaa todistamaan henkilön perustiedot, mutta korkeakoulututkinnot osoittavat parhaiten henkilön yleisen oppimiskyvyn. Sekä vahvan koulutuksen että kokemuksen yhdistelmä erottaa ihmiset niistä, joilla on vain toinen tai toinen.
Edustaa taitojasi ja kykyjäsi
Yksi tietokoneverkottamisen unohdetuimmista taidoista on kyky selittää ja vaihtaa teknistä tietoa muiden kanssa. Suullisesti, sähköpostitse tai muodollisesti kirjallisesti hyvin kommunikoivat verkoston ammattilaiset nauttivat merkittävästä edusta uransa rakentamisessa. Työhaastattelut ovat ilmeinen paikka, jossa tarvitset hyviä vuorovaikutustaitoja. Teknisistä aiheista rennosti keskusteleminen ihmisten kanssa voi olla vaikeaa, mutta harjoittelemalla selviää hyvin myös improvisoiduista kysymyksistä. Harjoittele kommunikaatiotaitoja käymällä paikallisilla työpaikkamessuilla ja keskustelemalla ammatillisista aiheista ystävien kanssa.
Miksi harkita uraa tietokoneverkkojen parissa?
Monet pitävät tietokoneverkkoja houkuttelevana ammattialana. Verkostoituminen oli yksi suosituimmista aloista 2000-luvun alussa ja on pysynyt suosittuna siitä lähtien. Jotkut väittävät nyt, kuten silloinkin, että pätevistä ihmisistä on vakava pula näihin verkostoitumistehtäviin. Jotkut näkevät myös verkostoitumisen suhteellisen helpoksi tapaksi saada jalansijaa nopeasti kasvavassa yrityksessä.