Kuinka yritykset voivat pitää naiset tekniikan parissa
Tärkeimmät oppimispisteet Puolet naispuolisista työntekijöistä jättää teknologiatyönsä 35-vuotiaana, selviää. Suurin syy nuorten naisten jättäytymiseen teknologiatehtävistä johtuu ei-inklusiivisesta yrityskulttuurista. Yritysten on tarjottava parempia roolimalleja ja enemmän joustavuutta, asiantuntijat sanovat. Tuoreen raportin…